İspanya’da Metal Fırtına

İspanya’nın Cadiz kentinde 3 bin 500’den fazla iş yerinde 26 bin metal işçisi greve çıktı.

Ücret artışlarını sınırlayan toplu sözleşmenin yenilenmesini isteyen işçiler yollara barikatlar kurarak polisin saldırılarına karşı da iki günlük grev boyunca direndi. Grev, ülkenin büyük sendikal federasyonları İşçi Komisyonları (CCOO) ve Genel İşçi Sendikası (UGT) tarafından örgütlenirken, aralarında Airbus, Navantia, Acerinox ve Dragados gibi büyük firmaların taşeronlarının da bulunduğu 3 bin 500’den fazla iş yerinde üretim durdu. İşçiler 23 Hazirana kadar talepleri karşılanmazsa süresiz grev diyor.

Cadiz’deki grev, İspanya genelinde son dönemde sağlık, enerji, havacılık, eğitim ve bankacılık gibi sektörlerde benzer taleplerle eylem yapan işçi direnişleri halkasının bir parçası oldu.

İşçi Meclisleri

Sendikalara alternatif olarak örgütlenen Metal İşçileri Koordinasyonu (CTM), sendikaların taleplerini yetersiz buluyor ve kararların doğrudan işçi meclislerinde alınmasını savunuyor. CTM sadece ekonomik değil, aynı zamanda örgütlenme biçimi açısından da işçilerin direkt söz ve katılım hakkını savunuyor.

2000’ler sonrası direnişlerin devamı

Metal fırtınanın 2021’de ne kadar şiddetli esebildiğini gördük. Ücret artışı ve sektörün yapısal sorunlarına karşı 2021, 2022 ve 2023’de de kitlesel grevler devam etti. Cadiz’de o dönemlerde de üretim durdurulmuş ancak sendikalarla patronlar arasında yapılan anlaşmalar işçilerin beklentilerine yanıt olamamıştı. Ücret kayıpları ve çözülmeyen yapısal sorunlar başta olmak üzere biriken sorunlar, bu yılki grevin daha kararlı ve tabandan gelen bir destekle büyümesini sağladı.

Metal İşçilerinin Talepleri

İşçilerin en temel talebi, 2021 yılında yürürlüğe giren ve ücret artışlarını sınırlayan toplu sözleşmenin yenilenmesi. Yeni sözleşmenin 2024-2026 dönemini kapsaması ve ücret artışlarının enflasyona endekslenmesi isteniyor. Bunun yanında işçiler, geçici istihdamın yaygınlaştığı sektörde iş güvencesi talep ediyor. Özellikle “sürekli olmayan daimi” sözleşme uygulamasına son verilmesi, hastalık izni haklarının genişletilmesi ve yıllar önce kaldırılan toksik çalışma priminin tüm çalışanlara yeniden verilmesi talepler arasında yer alıyor. Mevcut durumda bu prim yalnızca 2014 öncesi işe girenlere veriliyor, bu da aynı iş yerinde çalışan işçiler arasında eşitsizliğe neden oluyor.

İşçiler ayrıca taşeronlaşmanın sona erdirilmesini ve fazla mesai uygulamalarının denetlenmesini istiyor. Grevin talepleri, sadece ücretleri değil, çalışma koşullarını ve işçi sağlığını da kapsıyor.