Almanya İstatistik Dairesi verileri bile kadın ile erkek arasındaki ücret farkının ne denli büyük olduğunu ortaya koyuyor
Kapitalist sistemde aynı işleri yapan kadın emekçiler ile erkek emekçilerin aldığı ücretler arasında çok fark olduğunu hepimiz biliyoruz. Almanya İstatistik Dairesi, geçen yıl “kadınların gelirlerinin erkek meslektaşlarından ortalama yüzde 19 daha düşük olduğunu” açıkladı.
Aynı işi yaptıkları halde cinsiyetler arası “gelir” farkı, 2018’e kıyasla yalnızca yüzde 1 puan azaldı. Bu farkın büyüklüğü eyaletler arasında da farklılık gösteriyor. Doğu eyaletlerinde, kadın ile erkek arasındaki “gelir” farkı yüzde 7 iken batı eyaletlerinde yüzde 20 olarak belirlendi. Doğuda çalışan bir erkek batıya göre daha düşük ücret alıyor. Sendikalar bunu TİS görüşmelerinde zaman zaman gündemleştiriyorlar fakat kapitalistler bu farkı kapatmamakta direniyorlar.
Devlet İstatistik Dairesi ücret farklılıklarını “yapısal koşullarla” açıklıyor. Bu akıl yürütmeye göre kadınların daha düşük ücretli mesleklere yönelik eğitim alma, daha düşük ücretli, yarı zamanlı ve mini işlerde çalışma ve daha yüksek kariyer seviyelerine daha seyrek ulaşma olasılığı gelir farkını artırıyor.
Bunun kadınların bilinçli tercihiymiş gibi yansıtılması asıl olarak yüz yıllardır kadın ile erkek arasındaki -hem emek cephesinde hem de cins olarak- süregelen eşitsizliğini gizleme çabası olarak ortaya çıktığını biliyoruz. Almanya’da ister kalifiyeli olsun ister olmasın kadınla erkek aynı işi yaptığı halde aynı ücreti almıyor.
Öte yandan, sendikaların ve kadın kuruluşlarının kadın ile erkek arasındaki “gelir farkı hesaplamaları”nda bu farkın resmi açıklamalara oranla en az 3-4 puan daha yüksek olduğunu gözlemliyoruz.
Bu nedenle, kadın emeğinin çifte sömürü altında olduğu bu düzende “eşit işe eşit ücret” talebini yükseltmek önem kazanıyor.
