ABD’de öfkeli çelik işçileri greve hazır ama..

‘Birleşik Çelik İşçileri Sendikası’ üyesi binlerce işçi grevi oyladı; sendikal ihanet olasılıklar dahilinde

HABER MERKEZİ- Birleşik Çelik İşçileri Sendikası (USW), sona eren toplu sözleşmenin yenilenmesi görüşmelerinden henüz sonuç çıkmaması üzerine “Grev oylamasına gidildiğini ve ezici çoğunlukla işçilerin greve evet dediklerini” duyurdu.

1 Eylül Cumartesi günü sona eren sözleşmeler, Pennsylvania, Indiana, Illinois, Alabama, Minnesota ve diğer eyaletlerdeki fabrikalarda çalışan (ABD çelik tekeli “US Steel”in 15 bin, “ArcelorMittal”in 16 bin) çelik işçisini kapsıyor.

İşçilerin, patronların getirdiği teklife son derece öfkeli oldukları belirtiliyor. Trump yönetiminin izlediği politikalar sonucu vergi indirimleri ve teşvikler sağlanan US Steel patronlarının geçen yıl 1,38 milyar dolar kar elde etmiş olmasına rağmen işçiye gelince “eli sıkı” davranması işçileri kızdırmış durumda.

Sendika ile yapılan görüşmelerde US Steel, ücretlere önümüzdeki ilk yılda yüzde 3,25, ikinci yılda yüzde 2, üçüncü yılda yüzde 1 artış, geri kalan 4 yıl için ise ücret artışı yapılmamasını içeren 7 yıllık sözleşme önerisini sundu. Patronların teklifinde, söz konusu 4 yıl için ücretlerde belirlenmiş artışlar yapılması yerine “Şirketin geliri yönetim tarafından belirlenen hedeflere ulaşırsa, yıllık ücretlerin yüzde 5’ine karşılık gelen yıllık ikramiyeler dağıtılacağı” belirtiliyor.

US Steel’in ayrıca, daha az emekli maaşları, daha az ücretler, fazla mesai ödemelerinin ortadan kaldırılması amacıyla yeni işe alımlarla yeni işçi kadrosu oluşturmanın hesaplarını yaptığı bildiriliyor.

Görüşmelerin patronların dayatmaları sonucu tıkanmış olmasından öfkelenen işçiler greve hazır olduklarını gösterdiler.

Öte yandan, geçmişte patronlarla işbirliği içinde çalışmış olmasıyla tanınan USW sendikasının, greve çıkmadan önce US Steel’in merkezinin bulunduğu “Pittsburgh’a gideceklerini ve şirket yönetimiyle görüşeceklerini” açıklaması soru işaretleri bırakıyor.

Sendikanın 2015’te yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde “Rakip şirketlerle rekabet edilebilmesi için işçilerin fedakarlık yapması gerektiği” gerekçesiyle 3 yıllığına ücretlerin dondurulmasını kabul ettiği bildiriliyor.

Kaynak: Times of Northwest Indiana